一、建设背景与目标

为深化产教融合，培养适应和引领现代产业发展的高层次技术技能人才，学院与中领互联（北京）教育科技有限公司在2021年3月共建智能建造产业学院，依托建筑工程学院师资，立足校企合作企业，服务区域经济社会发展，为提高学校人才培养的针对性和实效性，增强毕业生的社会适应能力，努力将学院打造成：

1.人才培养模式改革的试验区。

2.大学生创新创业基地。

3.智能建造技术技能培训基地。

4.智能建造推广和产业服务平台。

基于平台培养，学院毕业生能达到以下能力：

1.掌握扎实一线工作技能，能适应岗位要求。

2.拥有创新能力。

3.具备智能建造技术服务能力，能独立胜任项目操作和问题解决能力。

二、建设推进情况

产业学院依托学院教学资源，借力校企合作单位，开展人才培养方案修订、实习就业平台建设。邀请企业导师共同参与课程建设、科研课题申报，开展校企合作师资互聘互兼，为培养现场工程师的能力要求奠定良好基础。

三、建设亮点和创新

（一）校企人员互兼互聘

依托“双师型”教师培养培训基地，打造双师型教师队伍，形成校企人员互兼互聘机制。

（二）校企共同开发课程

开发产教融合教材和选用标准，围绕真实岗位工作任务，引入典型生产案例，努力建设本科教学“金课”。

（三）校企联合培养

校企共同开发人才培养标准和设计人才培养方案，促进产教融合，联合推行现代学徒制专业。

四、主要措施和成效

（一）人才培养方案得到改革和修订

2021年至今学院与共建企业单位和校企合作单位深入开展人才培养方案改革修订，为教育教学的质量提升打下坚实基础。

（二）师资队伍建设

专业教学团队形成学历、职称、双师等结构合理的专兼结合的教学团队。教学团队共计50人，其中副高及以上职称24人占48%，研究生（硕士）36人占72%。

（三）课程体系建设和教学改革

在课程体系与教学内容改革中以结构分析与施工技术为支撑点，积极开展教学资源库建设，注重应用能力的培养，这批课程已分别被列入学校重点建设项目。

（四）毕业生就业质量显著提升

2022届与2023届毕业生毕业实习对口率达到85%以上，初次就业去向落实率均达到88%以上，用人单位满意度明显提升。

（五）科研水平得到发展

2021年至今师资团队主持及参与各类课题27项。其中市厅级项目12项，校级项目15项；发表论文54篇，其中中文核心4篇；共取得软件著作权6项，授权专利6项。完成社会服务项目29个，目前与校企合作单位正在共同开展自编教材4本。